Training Juru Las Kelas 3(SMAW SYSTEM) Sertifikasi Kemnaker  di Bekasi & Cikarang

Training Juru Las Kelas 3(SMAW SYSTEM) Sertifikasi Kemnaker di Bekasi & Cikarang

Training Juru Las Kelas 3(SMAW SYSTEM) Sertifikasi Kemnaker  di Bekasi & Cikarang Juru las (welder) salah satu profesi yang bertugas untuk mengelas atau menyambung benda – benda yang terbuat dari logam seperti More »

Training Juru Las Kelas 2 (SMAW SYSTEM) Sertifikasi Kemnaker di Bekasi & Cikarang

Training Juru Las Kelas 2 (SMAW SYSTEM) Sertifikasi Kemnaker di Bekasi & Cikarang

Training Juru Las Kelas 2 (SMAW SYSTEM) Sertifikasi Kemnaker di Bekasi & Cikarang Training Juru Las ini ditujukan bagi juru las agar supaya dapat melakukan pengelasan dengan aman. Pemahaman tentang pengelasan yang More »

Training Juru Las Kelas 1 (SMAW SYSTEM) Sertifikasi Kemnaker di Bekasi & Cikarang

Training Juru Las Kelas 1 (SMAW SYSTEM) Sertifikasi Kemnaker di Bekasi & Cikarang

Training Juru Las Kelas 1 (SMAW SYSTEM) Sertifikasi Kemnaker di Bekasi & Cikarang Training Juru Las ini ditujukan bagi juru las agar supaya dapat melakukan pengelasan dengan aman. Pemahaman tentang pengelasan yang aman More »

Pelatihan Operator K3 Genset Sertifikasi Kemanker di Bekasi  & Cikarang

Pelatihan Operator K3 Genset Sertifikasi Kemanker di Bekasi & Cikarang

Pelatihan Operator K3 Genset Sertifikasi Kemanker di Bekasi & Cikarang Operator Genset – Genset dan Turbin Uap merupakan salah satu jenis penggerak mula yang banyak digunakan di dunia Industri. Mesin ini banyak digunakan More »

Pelatihan Operator Mesin Produksi dan Perkakas Kelas II Sertifikasi Kemnaker di Bekasi & Cikarang

Pelatihan Operator Mesin Produksi dan Perkakas Kelas II Sertifikasi Kemnaker di Bekasi & Cikarang

Pelatihan Operator Mesin Produksi dan Perkakas Kelas II Sertifikasi Kemnaker di Bekasi & Cikarang Tersedianya Operator Mesin Produksi dan Perkakas di perusahaan diharapkan dapat mengoperasikan mesin produksi dan perkakas di Perusahaan. Sejalan dengan kebijakan More »

 

Category Archives: Pelatihan ISO dan Manajemen

Training 5R di Bekasi & Cikarang

Training 5R di Bekasi & Cikarang

Mengelola dan menselaraskan kinerja perusahaan dengan kinerja individu karyawan merupakan salah satu elemen penting bagi kesuksesan sebuah entitas bisnis. Karenanya diperlukan sejumlah pendekatan yang sistematis untuk mengelolanya.

Optimizing Companys KPI with Balance Scorecard merupakan program pelatihan yang bertujuan untuk membangun sinergi antara kinerja corporate dan employee. Program ini mengenalkan sejumlah pendekatan sistematis dalam menyelaraskanmewujudkannya.

Peserta akan dituntun untuk memformulasikan Key Performance Indicator biasa disingkat KPI menggunakan pendekatan balanced scorecard. secara singkat balanced scorecard adalah metode pengukuran hasil kerja yang digunakan perusahaan. Selain itu diajarkan juga cara mendesain dan merumuskan individual scorecard dengan mengacu pada corporate scorecard, sehingga bisa mensinergikan kinerja corporate dan individu.

Pelatihan Optimizing Companys KPI with Balance Scorecard ini didesain untuk memberikan pendekatan yang komprehensif dan sekaligus praktikal, tentang langkah-langkah membangun sinergi antara kinerja corporate dan employee. Peserta akan dituntun untuk mengidentifikasi serta memformulasikan KPI menggunakan pendekatan balanced scorecard.

Pelatihan ini ditujukan tidak hanya bagi mereka yang sudah menerapkan Balance Scorecard dan ingin mengoptimalkan formulasi KPI nya, tapi juga bagi perusahaan yang belum menerapkan Balance Scorecard dan ingin meningkatkan KPI nya dengan mengacu pada KPI Balance Scorecard.

Secara detil, agenda pelatihan BSC ini adalah sbb:

1. Pengertian dan Manfaat BSC bagi Perusahaan. Dalam tahapan ini akan dibahas mengenai empat perspektif utama dalam BSC, dan kenapa hanya ada empat perspektif; dan bukan lima atau enam. Selain itu dalam tahapan ini juga akan dibahas mengenai manfaat BSC bagi peningkatan kinerja bisnis perusahaan.

2. Tahapan dalam Menyusun BSC. Dalam agenda ini akan dibahas mengenai beragam tahapan utama yang harus dilakukan saat menyusun BSC perusahaan. Tahapan ini setidaknya mencakup pada analisa tantangan strategi yang dihadapai perusahaan dalam 3 – 5 tahun kedepan; juga analisa mengenai proses peningkatan kompetensi inti (core competencies) yang ada dalam perusahaan.

3. Tahapan Pemetaan Sasaran Strategis BSC. Dalam agenda ini akan disusun peta sasaran strategis BSC Perusahaan berdasar pada analisa yang telah dilakukan dalam tahapan sebelumnya. Sasaran strategis akan dipetakan dalam empat perspektif BSC. Dalam agenda ini juga akan diberikan beragam contoh peta sasasaran strategis BSC dari berbagai perusahaan kelas dunia.

4. Identifikasi dan Penetapan KPI untuk Setiap Sasaran Strategis BSC. Dalam agenda ini akan dilakukan proses identifikasi dan penetapan KPI yang relevan dan terukur untuk setiap sasaran strategis yang telah dipetakan. KPI merupakan salah satu jantung dari BSC.

KPI yang relevan dan terukur akan menjadikan BSC sebagai kekuatan yang powerful dalam mengarahkan laju bisnis perusahaan di masa depan.

Dalam tahapan ini akan diberikan juga beragam contoh katalog KPI untuk semua fungsi yang ada dalam perusahaan, baik fungsi marketing, HRD, keuangan, IT, hingga fungsi Audit dan Legal.

5. Penghitungan Skor BSC. Dalam agenda ini akan dilakukan simulasi untuk melakukan pengitungan skor BSC. Skor BSC didapat dari analisa terhadap pencapaian target KPI dan juga dengan melihat bobot dari setiap KPI yang telah ditetapkan.

Skor BSC berguna sebagai salah satu dasar penentuan bonus perusahaan yang akan dibagikan kepada seluruh karyawan.

6. Agenda penyusunan Inisiatif Strategis BSC. Setelah sasaran strategis dan KPI ditentukan; juga target KPI telah ditetapkan, maka fase berikutnya adalah perumusan Inisiatif Strategis untuk mencapai target KPI yang ada.

Inisiatif strategis merupakan serangkaian kegiatan atau program kerja yang bersifat strategis, yang harus dijalankan agar setia sasaran strategis dalam BSC bisa diraih dengan optimal.

Garis Besar Program Training balanced scorecard

1.    Strategi Bisnis dengan Balanced Scorecard

  • 4 Perspektif Balanced Scorecard
  • Mengapa perlu Balanced Scorecard
  • Bagaimana memanfaatkan Balanced Scorecard untuk merealisasikan strategi perusahaan menjadi kenyataan
  • Konsep Balanced scorecard sebagai instrumen pengukuran kinerja

2.  Balanced Scorecard sebagai Sistem Manajemen Strategi Perusahaan

  • Strategi yang efektif
  • Hambatan dalam melaksanakan strategi
  • Visi, misi, dan strategi perusahaan
  • Linking strategy to budgets

3. Penyusunan Strategy Perusahaan Berdasarkan Balanced Scorecard

  • Prinsip Balanced Scorecard yang efektif
  • Strategic destination
  • 3 Strategi utama dalam perspektif financial
  • 4 Strategi utama dalam perspektif customer
  • 3 strategi utama dalam perspektif internal proses
  • 3 strategi utama dalam perspektif Learning & Growth
  • Menyusun strategi perusahaan

4. Strategy Map & Penyusunan KPI

  • Mengembangkan Strategy Map tingkat perusahaan
  • Penyusunan strategic planning
  • Cascading Process Balanced Scorecard
  • Metode penentuan KPI
  • Penyusunan strategy map dan KPI Deartment
  • Penyusunan KPI tingkat individu

5. Menjadikan Strategi Menjadi pekerjaan Setiap Individu

  • Communication Channel Continuum
  • Relevansi KPIs dengan budget dan sistem rewarding
  • Aligning the organization
  • Monitoring balanced scorecard

6.    Studi kasus dan latihan penyusunan Balanced Scorecard

  • Latihan, analisa dan presentasi
  • Langkah Implementasi Balanced Scorecard

Detail Pelatihan Training 5R
 Tujuan
Pelatihan ini memperlengkapi peserta dengan ketrampilan dan pemahaman melalui pendekatan mengenai tahapan penerapan 5R secara umum, yaitu dengan cara mengidentifikasi tempat kerja mana saja yang akan dilakukan perbaikan.

Beberapa hal yang dihasilkan dari penerpan 5R, antara lain:

Seiri : Ringkas

Organisasi dapat mengatur segala sesuatu, memilah sesuatu dengan aturan atau prinsip tertentu. Membedakan yang diperlukan dengan yang tidak diperlukan, mengambil keputusan yang tegas dan menerapkan manajemen stratifikasi untuk membuang yang tidak diperlukan.

Seiton : Rapi
Organisasi dapat menyimpan barang di tempat yang tepat atau dalam tata letak yang benar sehingga dapat dipergunakan dalam keadaan mendadak. Ini berguna untuk menghilangkan proses pencarian. Jika segala sesuatu di simpan di tempatnya, maka tempat kerja menjadi rapi.

Seiso : Resik
Organisasi dapat membersihkan barang – barang dari kotoran atau tempat kerja dari barang – barang yang tidak diperlukan.

Seiketsu : Rawat                                                                                   
Organisasi dapat memelihara barang – barang atau tempat                         kerja agar teratur, rapi dan bersih, termasuk pada aspek personal dan kaitannya dengan polusi / limbah pabrik.

Shitsuke : Rajin
Orgainsasi memiliki kemampuan untuk melakukan sesuatu dengan cara yang benar sebagai suatu kebiasaan.

Untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan dalam penerapan yang baik kepada peserta melalui kegiatan:
1. Training formal
2. Diskusi
3. Kerja kelompok
4. Studi kasus dan Simulasi

Agenda Training 5R di Bekasi & Cikarang:
Adapun materi yang akan disampaikan mengenai konsep implementasi 5R, sebagai berikut :

Hari Pertama
1. Video 5R (konsep dan contoh)
2. Bagaimana cara menemukan ‘waste’.

  1. Konsep ‘value stream and hidden factory’
  2. Eliminasi ‘waste’ dengan 5R
  3. Langkah 1 – Ringkas (seleksi)
    6. Langkah II – Rapi (susun)
    7. Langkah III – Resik (bersih & tertib)
    8. Langkah IV – Rawat (pemeliharaan)
    9. Langkah V – Rajin (pelatihan)

Hari Kedua
1. Implementasi 5R di tempat kerja

  1. Persiapan Audit
  2. Audit 5R di tempat kerja
    4. Evaluasi Audit 5R
    5. Laporan Kelompok
    6. Presentasi kelompok
    7. Rencana Tindak Lanjut
  3. Bagaimana menjaga keberlangsungan 5S ditempat

    kerja

Lama Training 5R di Bekasi & Cikarang :

Event selama 2 hari

Investasi Training 5R di Bekasi & Cikarang

Publik      : Rp. 4.500.000,- / Peserta

Inhouse : Sesuai Penawaran

Peserta yang perlu menghadiri :
1. Kepala Departemen / Manager / Management Representative
2. Pemimpin proyek,
3. Anggota dan tim proyek.

 

Untuk Informasi lebih lanjut Silahkan Hubungi :

Yuwana Agung Nugraha (HSE CONSULTANT)

Nomor HP : 0857 – 7667 – 7511
Email : yuwana@pusatk3bekasi.com
Website :https://pusatk3bekasi.com

PUSAT K3 BEKASI

Graha Harapan Blok E-10 No. 26, Mustika Jaya,

Kota Bekasi

Kode Pos : 17158

 

Awareness laboratory management system training based on ISO/IEC 17025:2005 (ISO/IEC 17025:2008) di Bekasi & Cikarang

Awareness laboratory management system training based on ISO/IEC 17025:2005 (ISO/IEC 17025:2008) di Bekasi & Cikarang

Dari sudut ekonomi atau menyangkut perdagangan internasional di era globalisasi, Indonesia menghadapi pasar bebas yang membutuhkan standar produk yang tinggi sehingga menjadi tekanan kompetitif tersendiri. Selain itu, juga harus menyamakan dengan persetujuan Technical Barrier to Trade (TBT) dan terintegrasi dengan pasar regional di beberapa negara. Peranan laboratorium amat menentukan dalam proses pengendalian mutu dan penjaminan mutu dari produk yang dihasilkan. Untuk mencapai keseragaman hasil analisis antar laboratorium dibutuhkan suatu standar yang bersifat internasional yang mencakup sistem mutu dan teknis yang baik, salah satunya adalah standar ISO/IEC 17025:2005 – “G e n e r a l  r e q u i r e m e n t s   f o r   t h e   c o m p e t e n c e   o f   t e s t i n g   a n d   c a l i b r a t i o n  l a b o r a t o r i e s .

ISO/IEC 17025 adalah standar utama persyaratan kompetensi untuk laboratorium pengujian dan kalibrasi. Persyaratan-persyaratan yang diminta bersifat umum untuk berbagai jenis dan ukuran organisasi yang melakukan pengujian dan/ atau kalibrasi. Ruang lingkup standar ini mencakup pengujian dan kalibrasi dengan metode baku, metode uji, dan metode yang dikembangkan oleh laboratorium sendiri.

ISO/IEC 17025 pada saat ini merupakan sebuah standar yang sangat populer di kalangan praktisi laboratorium. Penerapan standar ini pada umumnya dihubungkan dengan proses akreditasi yang dilakukan oleh laboratorium untuk berbagai kepentingan. Hal ini tentu saja merupakan sebuah fenomena yang menggembirakan mengingat ISO/IEC 17025 merupakan sebuah standar yang diakui secara internasional dan pengakuan formal kompetensi laboratorium pengujian dan laboratorium kalibrasi melalui akreditasi, digunakan secara luas sebagai persyaratan diterimanya hasil pengujian dan hasil kalibrasi yang diperlukan oleh berbagai pihak di dunia.

ISO/IEC 17025:2005 (SNI/IEC 17025:2008)  merupakan sistem manajemen laboratorium berdasarkan ISO/IEC 17025 yang penting untuk diimplementasikan sebagai dasar kompetensi dalam melakukan pengelolaan laboratorium untuk mendapatkan akreditasi ISO/IEC 17025:2005. Akreditasi dilakukan oleh Komite Akreditasi Nasional (KAN). Akreditasi sistem manajemen laboratorium sudah menjadi kewajiban untuk lembaga laboratorium uji/kalibrasi ISO/IEC 17025:2005 sebagai standar pengelolaan laboratorium. ISO/IEC 17025:2005 (SNI/IEC 17025:2008) mengatur persyaratan manajemen yang menjadi jaminan mutu lembaga laboratorium uji/kalibrasi maupun manufaktur.

ISO/IEC 17025 merupakan perpaduan antara persyaratan manajemen dan persyaratan teknis yang harus dipenuhi oleh laboratorium pengujian dan laboratorium kalibrasi. Laboratorium yang telah menerapkan ISO/IEC 17025 sudah sesuai dengan persyaratan standar ISO 9001. Walaupun demikian, kesesuaian dengan ISO/IEC 17025 bukan berarti kesesuaian dengan semua persyaratan ISO 9001. Sebaliknya juga, kesesuaian dengan semua persyaratan ISO 9001 tidak dengan sendirinya menyatakan kompetensi sesuai ISO/IEC 17025.

ISO (the International Organization for Standardization) dan IEC (the International Electrotechnical Commission) membentuk sistem khusus untuk standard yang berlaku global. Badan-badan Nasional yang menjadi anggota ISO atau IEC berpartisipasi dalam pengembangan Standar Internasional melalui komite teknis ditetapkan oleh organisasi masing-masing untuk menangani bidang-bidang khusus kegiatan teknis. Komite Teknis ISO dan IEC berkolaborasi dalam berbagai bidang untuk kepentingan bersama. Organisasi internasional lainnya, pemerintah dan non-pemerintah, bersama ISO dan IEC, juga ambil bagian dalam program ini.

Badan akreditasi yang mengakui kompetensi laboratorium pengujian dan laboratorium kalibrasi menggunakan standar ISO/IEC 17025 sebagai dasar acuannya. Apabila laboratorium mendapatkan akreditasi dari badan akreditasi yang mempunyai perjanjian saling pengakuan (Mutual Recognition Agreements: MRA) dengan badan akreditasi negara lain, maka negara tersebut harus dapat saling menerima data hasil pengujian dan hasil kalibrasi dari laboratorium yang bersangkutan.

Indonesia telah mengadopsi ISO/IEC 17025:2005 menjadi SNI ISO/IEC 17025:2008 Persyaratan umum kompetensi laboratorium pengujian dan laboratorium kalibrasi melalui Badan Standardisasi Nasional (BSN) pada tahun 2008. BSN merupakan lembaga yang ditunjuk oleh pemerintah untuk menyusun, mengadopsi, merevisi dan mengesahkan Standar Nasional Indonesia (SNI). Sedangkan Komite Akreditasi Nasional (KAN) adalah lembaga yang ditunjuk pemerintah untuk melakukan akreditasi terhadap laboratorium dan badan sertifikasi. Satu-satunya lembaga akreditasi di Indonesia yang berwenang melakukan akreditasi adalah KAN. Sertifikat untuk laboratorium pengujian dan laboratorium kalibrasi yang dikeluarkan oleh KAN sudah diakui oleh negara-negara kawasan Asia Pasifik karena sudah mempunyai perjanjian saling pengakuan (Mutual Recognition Agreements).

Manfaat Penerapan dan Akreditasi I S O / I E C   1 7 0 2 5  :

  1. Pengurangan risiko, memungkinkan laboratorium untuk menentukan apakah personel melakukan pekerjaan dengan benar dan sesuai dengan prosedur.
  2. Komitmen untuk semua personel laboratorium sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
  3. Perbaikan terus-menerus sistem manajemen laboratorium.
  4. Pengembangan keterampilan personel melalui program pelatihan dan evaluasi efektivitas kerja mereka.
  5. Meningkatkan citra serta meningkatnya kepercayaan dan kepuasan pelanggan.
  6. Pengakuan internasional, melalui perjanjian saling pengakuan antar badan akreditasi di berbagai negara.
  7. Menghindari kesalahan dan pengulangan dari proses pengujian atau kalibrasi.
  8. Pengurangan pengaduan dan keluhan pelanggan.
  9. Keuntungan dalam bidang pemasaran jasa laboratorium.
  10. Perbandingan kemampuan antar laboratorium.

Manfaat yang diperoleh :

Program bertujuan membantu peserta pelatihan untuk:

  1. Memahami latar belakang dan prinsip-prinsip ISO/IEC 17025:2005 (SNI/IEC 17025:2008)
  2. Memahami persyaratan dasar ISO/IEC 17025:2005 (SNI/IEC 17025:2008)
  3. Memahami Perbaikan Berkelanjutan Sistem Manajemen Pengelolaan Laboratorium
  4. Mampu melakukan pengukuran dan monitoring laboratorium mutu
  5. Memahami dasar-dasar persyaratan teknis dan persyaratan pengukuran
  6. Memahami prinsip dan mampu menyusun sistem dokumentasi mutu laboratorium sesuai dengan persyaratan ISO/IEC 17025:2005 (SNI/IEC 17025:2008)
  7. Memahami prinsip-prinsip dan mampu melakukan internal audit ISO/IEC 17025:2005 (SNI/IEC 17025:2008)

 

Pokok Bahasan :

Siapa yang harus ikut :

  1. Tenaga Kalibrasi
  2. Tenaga Pendukung Kalibrasi
  3. Manajer sistem laboratorium mutu
  4. Staf pelatihan laboratorium
  5. Manajer laboratorium

Lama   Training Awareness laboratory management system training based on ISO/IEC 17025:2005 (ISO/IEC 17025 : 2008) di Bekasi dan Cikarang :

Event selama 2 (dua) hari 

Investasi  Awareness laboratory management system training based on ISO/IEC 17025:2005 (ISO/IEC 17025:2008) di Bekasi dan Cikarang :

Public       : Rp 4.500.000,- / Peserta

Fasilitas  Awareness laboratory management system training based on ISO/IEC 17025:2005 (ISO/IEC 17025 : 2008) di Bekasi dan Cikarang :

Sertifikat Attendance, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break.

Metode  Pelatihan Awareness laboratory management system training based on ISO/IEC 17025:2005 (ISO/IEC 17025 : 2008) Bekasi dan Cikarang :

Pelatihan ini membutuhkan interaksi yang cukup tinggi agar setiap materi dapat langsung menjadi bahan diskusi.

  1. Dialog Interaktif / Sharing
  2. Diskusi
  3. Contoh penerapan
  4. Workshop/simulasi

 

Untuk Informasi lebih lanjut Silahkan Hubungi :

Yuwana Agung Nugraha (HSE CONSULTANT)

Nomor HP : 0857 – 7667 – 7511
Email : yuwana@pusatk3bekasi.com
Website :https://pusatk3bekasi.com

PUSAT K3 BEKASI

Graha Harapan Blok E-10 No. 26, Mustika Jaya,

Kota Bekasi

Kode Pos : 17158

Training Kalibrasi Massa, Suhu, & Tekanan di Bekasi & Cikarang

Training Kalibrasi Massa Suhu & Tekanan di Bekasi & Cikarang

PUBLIC TRAINING CODE : (GE-011)

Kalibrasi adalah kegiatan untuk menentukan kebenaran konvensional nilai penunjukkan alat ukur dan bahan ukur, dengan cara membandingkan terhadap standar ukur yang mampu telusur (traceable) ke standar nasional maupun internasional untuk satuan ukuran dan/atau internasional dan bahan-bahan acuan tersertifikasi. Selain untuk laboratorium kalibrasi, pelatihan ini efektif untuk laboratorium uji dan industri yang ingin mengembangkan kalibrasi internal.

Dalam penerapan Sistem Manajemen Mutu, diperlukan suatu sistem pengukuran yang efektif, termasuk didalamnya prinsip kalibrasi. Salah satu parameter kalibrasi yang paling penting adalah kalibrasi massa, suhu, dan tekanan. Dalam kalibrasi Massa, suhu, dan tekanan, alat ukur yang dikalibrasi adalah neraca, termometer, dan presure gauge, dan lain-lain.

Secara prinsip kalibrasi meupakan proses verifikasi yang dilakukan untuk memastikan bahwa suatu akurasi alat ukur sesuai dengan rancangan dan fungsinya. Teknik kalibrasi dilakukan dengan membandingkan suatu standar yang terhubung dengan standar nasional maupun internasional dan bahan-bahan acuan tersertifikasi. Dalam penerapan sistem manajemen kualitas memerlukan sistem pengukuran yang efektif, termasuk didalamnya kalibrasi formal, periodik dan terdokumentasi, untuk semua perangkat pengukuran.

Persyaratan Kalibrasi ini secara konsektual termasuk dalam persyaratan sertifikasi ISO 9001 (sistem manajemen mutu) dan persyaratan akreditasi SNI ISO/IEC 17025 (sistem manajemen laboratorium pengujian dan kalibrasi). Hal inilah yang mewajibkan setiap organisasi mana yang menerapkan kedua standar tersebut wajib mengkalibrasi alat – alat ukur yang di milikinya sebagai bentuk jaminan mutu. Salah satu parameter pengukuran yang penting untuk di kalibrasi adalah massa, suhu dan tekanan. Dalam aplikasi kalibrasi massa, suhu dan tekanan umumnya yang di kalibrasi adalah neraca, termometer dan presure gauge.

Tehnik kalibrasi dilakukan dengan membandingkan suatu standard yang terhubung dengan standar nasional maupun internasional dan bahan acuan tersertifikasi. Persyaratan kalibrasi ini secara kontekstual ada dalam persyaratan sertifikasi ISO 9001 dan persyaratan akreditasi SNI ISO/IEC 17025. Hal inilah yang mewajibkan setiap organisasi yang menerapkan kedua standard tersebut wajib mengkalibrasi alat alat ukur yang dimilikinya sebagai jaminan mutu.

T u j u a n  P e l a t i h a n  d i  B e k a s i & C i k a r a n g :

  1. Memahami persyaratan dan standar dari masing masing konsep kalibrasi / verifikasi dan manajemen kalibrasi, sesuai dengan standar acuan yang sudah dibakukan.
  2. Memahami dasar ketidakpastian dan perhitungannya, sehingga peserta mampu melaksanakan kalibrasi alat ukur serta analisa perhitungan ketidakpastian dari data kalibrasi.
  3. Mengetahui teknik kalibrasi/verifikasi alat ukur/alat pantau (masa, dimensi, dan lain-lain, untuk alat ukur akan disesuaikan dengan alat ukur yang biasa dipergunakan.
  4. Mampu melakukan kalibrasi internal secara tepat.
  5. Memahami hubungan ketidakpastian dan quality assurance.
  6. Mengetahui metode untuk menentukan keakurasian alat berdasarkan data hasil kalibrasi/ verifikasi.
  7. Peserta pelatihan mampu dan mengerti kalibrasi alat ukur dengan metode dan prosedur yang berlaku secara internasional.
  8. Dengan kalibrasi mengetahui seberapa jauh kesalahan (penyimpangan) alat ukur tersebut, sehingga ketelitian alat ukur tersebut dapat diketahui.
  9. Mampu dan mengerti membaca atau membuat laporan hasil kalibrasi / sertifikat kalibrasi.

M a t e r i  P e l a t i h a n  d i  B e k a s i & C i k a r a n g :

  1. Pengertian umum kalibrasi dan ketidakpastian pengukuran.
  2. Teori anak timbangan dan timbangan.
  3. Perhintungan ketidakpastian timbangan.
  4. Metode dan prosedur kalibrasi alat ukur timbangan.
  5. Pembuatan software analisa data kalibrasi.
  6. Pembuatan laporan hasil kalibrasi menurut ISO 17025:2008.
  7. Diskusi kelompok.
  8. Evaluasi.
  9. Pengertian umum kalibrasi (Filosofi kalibrasi, ketelusuran, dan ketidakpastian)
  10. Teori kalibrasi alat ukur suhu dan tekanan (thermometer, dll).
  11. Pembuatan laporan kalibrasi.
  12. Diskusi kelompok.
  13. Evaluasi Waktu massa, Suhu dan Tekanan.

A g e n d a   p e l a t i h a n  d i   B e k a s i & C i k a r a n g :

  • H a r i   p e r t a m a :
  1. Konsep pelaksanaan kalibrasi / verifikasi dan manajemen kalibrasi
  2. Pemahaman dasar ketidakpastian dan perhitungannya
  3. Teknik kalibrasi/verifikasi alat ukur/alat pantau massa
  4. Workshop
  5. Teknik kalibrasi / verifikasi alat ukur / alat pantau suhu
  6. Workshop
  • H a r i   k e d u a :
  1. Teknik kalibrasi / verifikasi alat ukur / alat pantau tekanan
  2. Workshop
  3. Hubungan ketidakpastian dan quality assurance
  4. Metode untuk melakukan analisa hasil kalibrasi/ verifikasi.
  5. Metode untuk menentukan keakurasian alat berdasarkan data hasil kalibrasi/ verifikasi
  6. Workshop
  7. Evaluasi

M o d u l   P e l a t i  h a n  d i   B e k a s i & C i k a r a n g :

  1. Pengantaran konsep kalibrasi dan estimasi ketidakpastian terhadap hasil pengukuran berdasarkan
  2. ISO 9001 dan ISO/IEC 17025.
  3. Konsep neraca (timbangan dan anak timbangan) dan alat ukur (suhu dan tekanan).
  4. Metode standar dan prosedur teknik kalibrasi (massa, suhu, dan tekanan).
  5. Formulasi rumus dalam excel untuk menganalisa data kalibrasi.
  6. Teknik membuat laporan sesuai dengan standar ISO/IEC 17025.
  7. Case study, diskusi interaktif dan konsultasi.
  8. Tips dan trik.

M e t o d e  P e l  a t  i h a n  d i   B e k a s i & C i k a r a n g  :

  1. Presentasi teori
  2. Simulasi Praktek
  3. Latihan Pengolahan data
  4. Diskusi interaktif
    Konsultasi
  5. Dialog Interaktif / Sharing
  6. Diskusi Grup
  7. Latihan di Kelas
  8. Studi Kasus

D u r a s i  P e l a t i h a n  d i  B e k a s i & C i k a r a n g :

Event selama 2 hari

I n v e s t a s i  P e l a t i h a n  d i   B e k a s i & C i k a r a n g :

Public     : Rp. 4.500.000, – / Peserta

Inhouse  : Sesuai Penawaran

F a s i l i t a s  P e l a t i h a n  d i   B e k a s i & C i k a r a n g :

Sertifikat, Modul (soft dan hardcopy), Training kit (tas jinjing, tas ransel, blocknote, bali point), Jacket, Lunch, Coffe break dan Foto bersama seluruh peserta.

P e s e r t a  y a n g  p e r l u  m e n g h a d i r i  P e l a t i h a n  d i  B e k a s i & C i k a r a n g :

  1. Kepala departemen/Manager / Management Representative
    Pemimpin proyek,
  2. Anggota dan tim proyek.
  3. Manager Terkait
  4. Quality Assurance / Manager Quality Control
  5. Manager dan supervisor semua divisi
  6. Teknisi, Analist maupun karyawan lain yang ditunjuk.

 

Untuk Informasi lebih lanjut Silahkan Hubungi :

Yuwana Agung Nugraha (HSE CONSULTANT)

Nomor HP : 0857 – 7667 – 7511
Email : yuwana@pusatk3bekasi.com
Website :https://pusatk3bekasi.com

PUSAT K3 BEKASI

Graha Harapan Blok E-10 No. 26, Mustika Jaya,

Kota Bekasi

Kode Pos : 17158

Training Teknik Audit Internal Sistem Kalibrasi Alat  Ukur di Bekasi & Cikarang

Training Teknik Audit Internal Sistem Kalibrasi Alat  Ukur di Bekasi & Cikarang

PUBLIC TRAINING CODE : (G-131)

Detail Pelatihan Training Teknik Audit Internal Sistem Kalibrasi Alat Ukur di Bekasi dan Cikarang :

Kalibrasi adalah perbandingan antara pengukuran ( standar ) yang diketahui dan pengukuran dengan menggunakan instrumen. Biasanya, standar keakuratan harus menjadi keakuratan alat ukur yang diuji. Namun, rasio akurasi 3:1 dapat diterima oleh kebanyakan standar organisasi.

Serangkaian kegiatan yang membentuk hubungan antara nilai yang ditunjukkan oleh instrumen ukur atau sistem pengukuran, atau nilai yang diwakili oleh bahan ukur, dengan nilai-nilai yang sudah diketahui yang berkaitan dari besaran yang diukur dalam kondisi tertentu. ( ISO/IEC 17025 & VIM )

Kalibrasi alat ukur memiliki 2 ( dua ) tujuan yaitu untuk memeriksa keakuratan instrumen dan menentukan ketertelusuran pengukuran. Dalam prakteknya, kalibrasi juga mencakup perbaikan perangkat jika berada di luar kalibrasi. Sebuah laporan diberikan oleh ahli kalibrasi, yang menunjukkan kesalahan pengukuran dengan alat ukur sebelum dan sesudah kalibrasi.

Di dalam SNI 17025:2008 disebutkan bahwa kegiatan kalibrasi dilakukan oleh personil yang memiliki keahlian di bidang kalibrasi. Hal ini dapat dicapai salah satunya dengan mengikut sertakan personil yang terlibat dalam kegiatan kalibrasi untuk mengikuti pelatihan yang sesuai dengan bidang tugasnya.

Dalam kegiatan pengukuran kalibrasi memegang peranan penting. Dengan kalibrasi dapat diketahui berapa nilai penunjukan yang sebenarnya dari alat ukur yang kita gunakan. Di bidang produksi pengukuran yang dilakukan dengan benar akan menghasilkan data yang akurat dan tertulusur, pada akhirnya akan meningkatkan mutu produk yang dihasilkan, menurunkan biaya produksi, serta meningkatkan produktivitas.

Hasil pengukuran yang baik dipengaruhi oleh faktor-faktor diantaranya: alat standar yang digunakan, perlakuan terhadap alat yang akan dikalibrasi, prosedur kalibrasi, cara pengambilan data, dan perhitungan ketidakpastian hasil pengukuran.

Memahami tentang bagaimana teknik audit yang sesuai dengan yang dipersyaratkan di dalam SNI ISO/IEC 17025:2008 bagi para personel laboratorium yang terlibat dalam penerapan SNI ISO/IEC 17025:2008. Pelatihan ini diperuntukkan bagi kalangan industri dan laboratorium, baik itu laboratorium uji atau kalibrasi industri yang akan mengembangkan kalibrasi alat ukur internal.

Materi teknik pengukuran dan kalibrasi alat ukur yang akan diberikan kepada peserta menggunakan metoda atau prosedur yang sesuai dengan persyaratan SNI ISO/IEC 17025:2008, struktur materi sudah termasuk pengolahan data, dokumentasi dan proses penerbitan sertifikat kalibrasi.

Manfaat Kalibrasi 

  1. Bagi Perusahaan Manufacture
  • Untuk pemenuhan kualifikasi persyaratan ISO / QMS
  • Untuk meyakini hasil pengetesan terhadap output produksi
  • Untuk kepentingan pengendalian produksi yang baik
  • Meyakinkan pembacaan alat ukur yang dipakai
  • Traceability of the instrument
  • Meyakini pembuatan laporan berdasarkan data yang akurat

2. Bagi Perdagangan / Unit Ekonomi

Meyakinkan keakurasian pengukuran barang yang diperdagangkan atau dijadikan obyek transaksi karena telah melalui alat ukur yang terkalibrasi

Tujuan Training Teknik Audit Internal Sistem Kalibrasi Alat Ukur di Bogor :

Untuk menyiapkan petugas kalibrasi internal / verifikasi bagi perusahaan yang mampu melakukan kalibrasi internal verifikasi termasuk interpretasi hasil kalibrasi serta untuk menyiapkan petugas kalibrasi internal / verifikasi bagi perusahaan yang mampu melakukan kalibrasi internal/verifikasi termasuk interpretasi hasil kalibrasi. Melalui pelatihan kalibrasi selama 2 (dua) hari dengan materi pemahaman kalibrasi.

Manfaat Training Teknik Audit Internal Sistem Kalibrasi Alat Ukur di Bekasi dan Cikarang :

  • Untuk memberikan pengetahuan di segala bidang kalibrasi alat ukur baik secara teori maupun praktek.
  • Membentuk tenaga yang terampil di segala bidang kalibrasi alat ukur

Materi Training Teknik Audit Internal Sistem Kalibrasi Alat Ukur di Bekasi dan Cikarang :

  • Pemahamanan Dasar-dasar dari Kalibrasi terutama kalibrasi alat ukur
  • Manajemen Kalibrasi dan Implementasinya
  • Teknik Klaibrasi / Verifikasi alat ukur waktu: stop watch, Jam Dinding digital, Tachometer
  • Teori ketidakpastian perhitungan
  • Simulasi kalibrasi Stop watch / jam dinding digital
  • Pembuatan dokumen laporan kalibrasi alat ukur
  • Pengolahan Data Kalibrasi & Laporan Hasil Kalibrasi.
  • Program Re-Kalibrasi dan Pengecekan Antara.
  • Memahami dokumentasi dalam kegiatan kalibrasi dan isi Sertifikat Kalibrasi Alat Ukur.
Tenaga Pengajar Training Teknik Audit Internal Sistem Kalibrasi Alat Ukur di Bekasi dan Cikarang :
Materi pelatihan disampaikan oleh para pengajar yang sudah berpengalaman di bidang kalibrasi alat ukur.

Pada Akhir Training Teknik Audit Internal Sistem Kalibrasi Alat Ukur, peserta akan dapat :

  • Memahami persyaratan dan standar dari masing masing konsep kalibrasi alat ukur / verifikasi dan manajemen kalibrasi, sesuai dengan standar acuan yang sudah dibakukan.
  • Memahami dasar ketidakpastian dan perhitungannya, sehingga peserta mampu melaksanakan kalibrasi alat ukur serta analisa perhitungan ketidakpastian dari data kalibrasi alat ukur.
  • Mengetahui teknik kalibrasi/verifikasi alat ukur/alat pantau (masa, dimensi, dan lain-lain, untuk alat ukur akan disesuaikan dengan alat ukur yang biasa dipergunakan.
  • Mampu melakukan kalibrasi internal secara tepat.
  • Memahami hubungan ketidakpastian dan quality assurance.
  • Mengetahui metode untuk menentukan keakurasian alat berdasarkan data hasil kalibrasi alat ukur / verifikasi.
  • Peserta pelatihan mampu dan mengerti kalibrasi alat ukur dengan metode dan prosedur yang berlaku secara internasional.
  • Dengan kalibrasi alat ukur mengetahui seberapa jauh kesalahan ( penyimpangan ) alat ukur tersebut, sehingga ketelitian alat ukur tersebut dapat diketahui.
  • Mampu dan mengerti membaca atau membuat laporan hasil kalibrasi / sertifikat kalibrasi

 

Agenda Training Teknik Audit Internal Sistem Kalibrasi Alat Ukur di Bekasi dan Cikarang:

  • Kaji Ulang Persyaratan SNI ISO/IEC 17025:2008
  • Pemahaman Dasar – Dasar Audit Internal Sistem Kalibrasi Alat Ukur
  • Persiapan Internal Audit Internal Sistem Kalibrasi Alat Ukur
  • Tata Cara Pelaksanaan Audit Internal Sistem Kalibrasi Alat Ukur
  • Praktek Pelaksanaan Internal Audit Internal Sistem Kalibrasi Alat Ukur
  • Pelaporan Hasil Audit Internal Sistem Kalibrasi Alat Ukur

Method Training Teknik Audit Internal Sistem Kalibrasi Alat Ukur di Bekasi dan Cikarang

  • Dialog Interaktif atau Sharing
  • Diskusi Grup
  • Latihan di Kelas
  • Studi Kasus
  • Presentasi
Lama Training Teknik Audit Internal Sistem Kalibrasi Alat Ukur di Bekasi dan Cikarang:

Training akan dilaksanakan selama 2 ( dua ) hari 

Investasi Training Teknik Audit Internal Sistem Kalibrasi Alat Ukur di Bekasi dan Cikarang :

Member Fee      : Rp. 4.500.000,-

Experience Peserta Training Teknik Audit Internal Sistem Kalibrasi Alat Ukur di Bekasi dan Cikarang  :

  • Instruktur pelatihan teknis pengukuran dan kalibrasi Dimensional di Industri
  • Instruktur pelatihan teknis pengujian ketelitian geometrik Mesin Perkakas
  • Konsultan teknis pengembangan Laboratorium Pengukuran & Kalibrasi alat ukur di Industri
  • Konsultan teknis pengembangan Laboratorium Kalibrasi – ISO 17025
  • Kepala Lab. Metrologi Dimensi / Subbid Kerjasama Industri,  KIM – LIPI
  • Peneliti Madya Bidang Metrologi Mekanik, KIM – LIPI
  • Lektor Kepala pada mata kuliah Metrologi Industri, FTI – Unversitas Trisakti / ISTN
  • Panitia Teknis untuk Lab. Kalibrasi, KAN – BSN

Fasilitas Training Teknik Audit Internal Sistem Kalibrasi Alat Ukur di Bekasi dan Cikarang :

  • Training KIT ( tas, ballpoin, buku catatan, dan materi pelatihan )
  • Komputer
  • Laboratorium kalibrasi yang terakreditasi oleh Komite Akreditasi Nasional
  • Ruangan pelatihan yang nyaman dan ber- AC
  • 1 ( satu ) kali makan siang dan 2 ( dua ) kali coffee break
  • Sertifikat

 

Peserta yang Perlu Menghadiri Training Teknik Audit Internal Sistem Kalibrasi Alat Ukur di Bekasi dan Cikarang :

  • Siapa saja yang ingin mengetahui dan tertarik pada kegiatan kalibrasi alat ukur
  • Teknisi kalibrasi
  • Pegawai pada instansi atau perusahaan yang memiliki laboratorium kalibrasi alat ukur
  • Instansi / perusahaan yang memiliki dan menggunakan alat ukur standar

 

Untuk Informasi lebih lanjut Silahkan Hubungi :

Yuwana Agung Nugraha (HSE CONSULTANT)

Nomor HP : 0857 – 7667 – 7511
Email : yuwana@pusatk3bekasi.com
Website :https://pusatk3bekasi.com

PUSAT K3 BEKASI

Graha Harapan Blok E-10 No. 26, Mustika Jaya,

Kota Bekasi

Kode Pos : 17158

Training Teknik Pengukuran dan Kalibrasi Alat Ukur Dimensi di Bekasi & Cikarang

Training Teknik Pengukuran dan Kalibrasi Alat Ukur Dimensi di Bekasi & Cikarang

Di dalam SNI 17025:2008 dijelaskan bahwa kegiatan kalibrasi dilakukan oleh personil yang memiliki keahlian di bidang kalibrasi. Hal ini dapat dicapai salah satunya dengan cara mengikut sertakan personil yang terlibat dalam kegiatan kalibrasi untuk mengikuti pelatihan yang sesuai dengan bidang tugasnya.

Dalam kegiatan pengukuran kalibrasi memegang peranan penting. Dengan kalibrasi dapat diketahui berapa nilai penunjukan yang sebenarnya dari alat ukur yang kita gunakan. Di bidang produksi pengukuran yang dilakukan dengan benar akan menghasilkan data yang akurat dan tertelusur, pada akhirnya akan meningkatkan mutu produk yang dihasilkan, menurunkan biaya produksi, serta meningkatkan produktivitas.

Hasil pengukuran yang baik dipengaruhi oleh faktor-faktor diantaranya: alat standar yang digunakan, perlakuan terhadap alat yang akan dikalibrasi, prosedur kalibrasi, cara pengambilan data, dan perhitungan ketidakpastian hasil pengukuran.

Pelatihan Teknik Pengukuran dan Kalibrasi Alat Ukur yang kami sediakan diantaranya adalah ruang lingkup Dimensi. Pelatihan ini diperuntukkan untuk kalangan industri dan laboratorium, baik itu laboratorium uji atau kalibrasi industri yang akan mengembangkan kalibrasi alat ukur internal.

Materi teknik pengukuran dan kalibrasi alat ukur yang akan diberikan kepada peserta menggunakan metoda atau prosedur yang sesuai dengan persyaratan SNI ISO/IEC 17025:2008, struktur materi sudah termasuk pengolahan data, dokumentasi dan proses penerbitan sertifikat kalibrasi.

Manfaat  Kalibrasi

  1. Bagi Perusahaan
  • Untuk pemenuhan kualifikasi persyaratan ISO / QMS
  • Untuk meyakini hasil pengetesan terhadap output produksi
  • Untuk kepentingan pengendalian produksi yang tepat
  • Meyakinkan pembacaan alat ukur yang dipakai
  • Traceability of the instrument
  • Meyakini pembuatan laporan berdasarkan data yang akurat
  1. Bagi Perdagangan / Unit Ekonomi

Meyakinkan keakurasian pengukuran barang yang diperdagangkan atau dijadikan obyek transaksi karena telah melalui alat ukur yang terkalibrasi

Kapan Anda harus mengkalibrasi alat ukur Anda?

Alat ukur harus dikalibrasi:

  • Berdasarkan rekomendasi manufaktur.
  • Setelah terjadi sengatan listrik atau mekanis.
  • Secara berkala (setiap tahun, kuartalan, bulanan)

Biaya dan risiko yang terkait dengan alat pengukur yang tidak dikalibrasi bisa jauh lebih tinggi dibandingkan biaya kalibrasi. Oleh karena itu, direkomendasikan bahwa alat ukur tersebut dikalibrasi secara teratur oleh perusahaan yang memiliki reputasi baik untuk memastikan bahwa kesalahan yang terkait dengan pengukuran berada dalam kisaran yang dapat diterima.

IPQI merupakan member of Proxsis Consulting Group yang bergerak di bidang Productivity dan Quality telah berdiri sejak tahun 2005 dan turun membantu klien kami dalam mengembangkan kinerja di perusahaannya. Sebagai Education and Training Centre, IPQI selama ini juga telah menyelenggarakan Training Kalibrasi, Seperti Suhu, Masa, Tekanan, dll yang melahirkan ribuan tenaga ahli kalibrasi internal.

Sebagian besar klien kami adalah perusahaan manufaktur yang membutuhkan kepresisian dan akurasi dalam melakukan proses produksinya, sulitnya mencari lembaga laboratorium kalibrasi yang terpercaya dan bukan hanya memiliki kemampuan dalam melakukan kalibrasi, tetapi juga mampu memenuhi tuntutan perusahaan dalam hal:

  • Kecepatan pelaksanaan kalibrasi sehingga tidak mengganggu produksi,
  • Memberikan bimbingan/ konsultasi penggunaan alat yang baik
  • Memberikan training sebagai tenaga ahli kalibrasi internal tersertifikasi.

IPQI terpanggil untuk membantu memberikan solusi atas kesulitan tersebut, maka di awal tahun 2016 ini kami perkenalkan IPQI CALIBRATION LAB yang akan melayani kebutuhan perusahaan untuk:

  • Kalibrasi Alat Uji dan Ukur Dimensi, Massa, Suhu, Tekanan, Gaya dan lainnya.
  • Training teknik Kalibrasi
  • Training Petugas Kalibrasi bersertifikasi dari Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP)

Tujuan Training Teknik Pengukuran dan Kalibrasi Alat Ukur Dimensi di Bekasi dan Cikarang :

  1. Memahami persyaratan serta standar dari masing-masing konsep kalibrasi atau verifikasi dan manajemen kalibrasi, sesuai dengan standar acuan.
  2. Memahami setiap dasar ketidakpastian dan perhitungannya, sehingga peserta mampu untuk melaksanakan kalibrasi alat ukur serta Analisa perhitungan ketidakpastian dari data kalibrasi
  3. Mengetahui Teknik kalibrasi / verifikasi alat ukur / alat pantau ( masa, dimensi, dan lain, untuk alat ukur akan disesuaikan dengan alat ukur yang biasa dipergunakan).
  4. Mampu melakukan kalibrasi internal secara tepat dan cepat.
  5. Memahami hubungan antara ketidakpastian dan quality assurance
  6. Mengetahui metode-metode untuk menentukan keakurasian alat berdasarkan data hasil kalibrasi / verifikasi.
  7. Mampu mengerti maksud dari kalibrasi alat ukur dengan metode dan prosedur yang berlaku secara global.
  8. Dengan kalibrasi dapat mengetahui seberapa jauh kesalahan-kesalahan alat ukur tersebut, sehingga ketelitian alat ukur tersebut dapat diketahui.
  9. Mampu dan mengetahui cara membaca atau membuat laporan hasil kalibrasi atau sertifikat kalibrasi.
Materi Kursus Training Teknik Pengukuran dan Kalibrasi Alat Ukur Dimensi di Bekasi dan Cikarang :
  • Pengantar SNI 17025:2005
  • Pengertian Kalibrasi
  • Teknik Pengukuran
  • Teori Ketidakpastian Pengukuran
  • Praktek Kalibrasi
  • Praktek Perhitungan Ketidakpastian Pengukuran
  • Analisa dan Evaluasi Data Hasil Kalibrasi
  • Praktek Pembuatan Sertifikat Kalibrasi
  • Diskusi dan Tanya Jawab

Pada Akhir Training Teknik Pengukuran dan Kalibrasi Alat Ukur Dimensi di Bekasi dan Cikarang :

  • Untuk memberikan pengetahuan di bidang kalibrasi baik secara teori maupun praktek.
  • Membentuk tenaga yang terampil di bidang kalibrasi

Agenda Training Teknik Pengukuran dan Kalibrasi Alat Ukur Dimensi di Bekasi dan Cikarang:

  • Pengantar SNI ISO/IEC 17025:2008
  • Pengantar Teknik Pengukuran dan Kalibrasi Alat Ukur Dimensi
  • Perhitungan Ketidakpastian Pengukuran
  • Simulasi Kalibrasi Dial Indicator, Micrometer dan Vernier Caliper
  • Simulasi Perhitungan Ketidakpastian Pengukuran
  • Analisa dan Evaluasi Hasil Kalibrasi
Metode Training Teknik Pengukuran dan Kalibrasi Alat Ukur Dimensi di Bekasi dan Cikarang:
  • Dialog Interaktif / Sharing
  • Diskusi Grup
  • Latihan di Kelas
  • Studi Kasus

Sasaran Peserta Training Teknik Pengukuran dan Kalibrasi Alat Ukur Dimensi di Bekasi dan Cikarang:

  1. QS
  2. QA
  3. Staff
  4. Supervisor
  5. Petugas kalibrasi internal
  6. Petugas laboratorium
Lama Training Teknik Pengukuran dan Kalibrasi Alat Ukur Dimensi di Bekasi dan Cikarang:

Event selama 2 hari

Investasi Training Teknik Pengukuran dan Kalibrasi Alat Ukur Dimensi di Bekasi dan Cikarang:

Member Fee      : Rp. 4.500.000,-

Experience Training Teknik Pengukuran dan Kalibrasi Alat Ukur Dimensi di Bekasi dan Cikarang :

  • Instruktur pelatihan teknis pengukuran dan kalibrasi Dimensional di Industri
  • Instruktur pelatihan teknis pengujian ketelitian geometrik Mesin Perkakas
  • Konsultan teknis pengembangan Laboratorium Pengukuran &Kalibrasi  di Industri
  • Konsultan teknis pengembangan Laboratorium Kalibrasi – ISO 17025
  • Kepala Lab. Metrologi Dimensi / Subbid Kerjasama Industri,  KIM-LIPI
  • Peneliti Madya Bidang Metrologi Mekanik, KIM – LIPI
  • Lektor Kepala pada mata kuliah Metrologi Industri, FTI – Unversitas Trisakti/ISTN
  • Panitia Teknis untuk Lab.Kalibrasi, KAN – BSN

Fasilitas Training Teknik Pengukuran dan Kalibrasi Alat Ukur Dimensi di Bekasi dan Cikarang:

  • Training KIT (tas, ballpoin, buku catatan, dan materi pelatihan)
  • Komputer
  • Laboratorium kalibrasi yang terakreditasi oleh Komite Akreditasi Nasional
  • Ruangan pelatihan yang nyaman
  • Makan siang dan 2 ( dua ) kali kudapan
  • Sertifikat
Tenaga Pengajar Training Teknik Pengukuran dan Kalibrasi Alat Ukur Dimensi di Bogor
Materi pelatihan disampaikan oleh para pengajar yang sudah berpengalaman di bidang kalibrasi.

Peserta yang perlu menghadiri Training Teknik Pengukuran dan Kalibrasi Alat Ukur Dimensi di Bekasi dan Cikarang :

  • Siapa saja yang ingin mengetahui dan tertarik pada kegiatan kalibrasi
  • Teknisi kalibrasi
  • Pegawai pada instansi/perusahaan yang memiliki laboratorium kalibrasi
  • Instansi/perusahaan yang memiliki dan menggunakan alat ukur standar

 

Untuk Informasi lebih lanjut Silahkan Hubungi :

Yuwana Agung Nugraha (HSE CONSULTANT)

Nomor HP : 0857 – 7667 – 7511
Email : yuwana@pusatk3bekasi.com
Website :https://pusatk3bekasi.com

PUSAT K3 BEKASI

Graha Harapan Blok E-10 No. 26, Mustika Jaya,

Kota Bekasi

Kode Pos : 17158

× Mau Info Training K3 ?, Chat Admin Yuk !